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化学系学生のための就活2017 OPEN!

当社では、公益社団法人 日本化学会が行っている
下記、就職関連のイベントを企画・運営しています。

●日本化学会 関東支部主催
「化学系学生のための企業合同説明会」
http://www.chemistry.or.jp/news/information/13.html

●日本化学会 産学交流委員会主催
「就職交流会会」
http://www.chemistry.or.jp/news/information/18.html


「化学系学生のための企業合同説明会」については、
来年3月開催(2017卒対象)の準備を現在すすめていて、
現段階で40社の企業様の参加が決定しています。

2016年卒の新卒採用では、スケジュールの変更に伴い
理系学生の「研究と就活の両立」が大きな課題になりました。

学生が早期に業界研究を行い、
各企業への理解を少しでも深めた上で3月1日をむかえることができれば、
より良い就職活動ができるのではないか。

そんなことを考えはじめ、
今年の春頃から、企業合同説明会の営業活動と並行して
WEBサイトの立ち上げ準備を行っていました。

そして本日!
化学系学生の就活サポートを目的としたWEBサイト
「化学系学生のための就活2017」がOPENいたしました!!!

http://chem-aile.com/

まずは、本サイトを通じて、
「化学系学生のための企業合同説明会」の告知をすすめていきます。

★日本化学会 関東支部 TOPページに早速バナーを設置していただきました。
http://kanto.csj.jp/?page_id=342
(右側の青いバナーです!)

★来週(10月13日~15日)開催される、日本化学会主催 CSJ化学フェスタ
http://www.chemistry.or.jp/event/festa/ では
受付けでチラシを設置していただき、学生へ告知していきます。

その他にも、日本化学会が発行しているメルマガや情報誌でも
合説&本WEBサイトの告知を行います。


サイトに会員登録してくれた学生のみなさんには、
会員限定で様々な情報を公開していく予定。

化学系学生および各企業様にとって
有意義なサイトへと成長できますように。

みなさま、今後ともお力添えのほど
何卒よろしくお願いいたします。

本年もよろしくお願いいたします!

あけまして、おめでとうございますm(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m

本日よりオフィスが変わりましたのでご案内いたします。

昨年6月、10年間いた広尾をはなれましたが、
また広尾へ戻ってきました^ ^

【新しいオフィスはこちら】
〒 106-0047
東京都港区南麻布5-16-7 H・T南麻布ビルⅤ5F
TEL:03-5791-3143 FAX:03-5791-3142
★日比谷線「広尾駅」から徒歩3分

気持ちもあらたに、今年もがんばりますので、
2012年も、よろしくお願いいたします。

<あいまいな決意 (* ‘ー’)ノ>
昨年、ブログに書くことを変えていこうと意気込んだ結果、
更新頻度がおそろしく少なくなったので、
前みたいに日々のできごとを毎日更新したいな。
と思っている2012年の仕事初めです。

<ことし最初のおまけ>
昨年撮影した画像から、おめでたそうなやつを1枚♪

★くっきりキレイな弧を描いてる、虹!

Twitter×facebook

■お知らせm(_ _)m

半年ほどまえに、
エル・フォートHPをリニューアルした際、
私がつぶやく前提で、当社のTwitterアカウントを作りました。

ブログを書くと、Twitterにも連動される仕組みを
デザイナーさんが構築してくれまして♪

ただ、ブログとの連動以外、
当社アカウントから積極的につぶやくことはなかったのですが、
2月を機に、こちらも積極的に(^0^)/

そして、facebookも私の名前で登録しまして。
会社のツイッターと連動させた次第です。

もしよろしければ、フォローいただければ嬉しいです!!
↓↓↓

http://twitter.com/aile_forte

■2/4(金)日経MJより

そんなこんなで、ソーシャルネットワークつながりなお話。


採用の場面で、TwitterやSNSを
活用している企業が増えてきているとのこと。

以前、ブログがではじめたときにも一部の企業で活用されはじめ。
気づいたら、リクルートがリクナビで「人事ブログ」機能を標準化。
あっという間に広がっていきました。

人事ブログの更新頻度が
学生の志望意欲にも影響をする。なんていうことも言われていました。
(明確なデータはありませんが…)

Twitterやfacebookについて、
どうすれば、採用活動に効果的に活かせるか。
まだまだ私としても悩ましいところではありますが、、、。

でも実際に、Twitterで人事のご担当者をフォローしていると、
学生の状況や企業の「生のリアルタイムな声」を知ることができ、
それだけでも、ものすごく価値があるように感じています。

うまく活用したいものですねぇ。

Twitterやfacebookについて、
興味があるけどどうすればいいのかわからない。。。
という場合には、お気軽にお問い合わせください♪

※次回ブログは、2/16(水)更新予定です^ ^

おしらせ。

2年半前から、(お休みの日を除く)毎日ブログを更新し続けてきました。

「今日は書けません!」でごまかしたことも多少(?)は
ありましたが。。。

ブログを始めたのは、
会社にいるみんなの“人となり”を伝えられたら…。
と思ったのがきっかけです。

ご覧になっていただいた皆さまから

「毎朝PCを立ち上げたあと、
 エル・フォートさんのブログを見るのが日課です」

「わんこに癒されます」

「ていうかお昼ごはんの量、多くないですか?」

など色んな感想をいただき、それらのお言葉が嬉しく
毎日更新を続けてきました。

(本当にありがとうございます!!!)

そんなこんなで2008年6月からつづけてきたのですが、
当初の目的である、“人となり”は
十分すぎるほどお伝えできたのではないかと…(笑)

ですので今後は週1回、お仕事に関することを
お伝えしていきたいと思っています。

エル・フォートでは、今、手掛けている業務の領域が
大きく変わる(というよりも広がる)予定ですので、
お仕事のことや、私たちの業務と世の中とのつながりなどを
ブログを活用してお伝えいたします。

ボスランチもしばらく休業。

時々わんこはでるかもですが^ ^

基本的には、毎週水曜日に更新をしようと思っていますので、
次回は2/9(水)に、UPします!

ではでは、今後ともよろしくお願いいたします
m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m